我发贴子吐槽老板,他看到后还点了个赞

我的朋友，北京某亚文化新媒体公司副总王强跟我吐槽说他不想活了。

上周六他提前半个小时到了公司，打卡，两分钟吃完早饭，打开电脑整理昨天的数据，写第二季度涨粉方案。

完成这些工作之后，已经连续加班两周的王强实在忍不住了，倒头就睡。

年初时公司员工大量离职，因为没有存款并且欠了前女友一万块钱而不敢辞职的王强留了下来成为了副总。

当然，他的工资并没有变。

当时老板这么跟他讲：“现在留下来，你就是合伙人，融到D轮，你就年薪百万，拿期权干股了！”

在梦里，王强梦到老板给他画的饼全部实现了。他流下了幸福的口水，并且整个公司都弥漫着他那欢快的呼噜声。

最终，老板敲了敲王强的桌子，打破了他的美梦。

“注意点，你打扰到其他同事了。”

王强望着空荡荡的公司，同事在哪里呢？除了一个什么都不会的实习生。

老板又说：“小王啊，最近你不在状态嘛，你怎么老是睡觉？你这样不行的！一个创业公司的领导天天睡觉！我们完了呀！”

老板走后，王强在朋友圈分组发了一条“傻X老板”，然后在群里说了句“老子天天加班他看不到，我睡个五分钟就跟我逼逼”，接着上微博发了条“我不想活了，好想辞职啊”。

十分钟后，王强把发的吐槽都删掉了，继续充满干劲地工作了起来。

这样的事情每天都在发生。

有统计称百分之九十以上的职场人曾经以各种方式吐槽过自己的老板：在朋友圈分组吐槽，午休时间跟同事吐槽，下班回家跟家人吐槽~

吐槽内容无非是埋汰老板又在朋友圈发鸡汤文；会议上整个话痨上身，balabala发表人生感悟；没有马云的命，非要把员工跟阿里巴巴比较...

可是，大家见过老板吐槽员工吗？在微博上搜索“傻X老板”，能出来一大堆声泪俱下冠绝古今的控诉，吐槽员工的老板好像没有几位。

但老板也是人，老板也有压力。

为此我们特地采访了几位当代企业家，让他们吐槽一下自己的员工，敞开心扉，释放自我。

没想到，这几位老板真的是，非常可爱了....

“我经常跟我儿子吐槽，啊不是，应该是诉说自己工作上的烦恼。”

面对我们的问题，徐州王总一脸委屈，“我说你们90后怎么都这么懒，我儿子反怼我说你们中年人懂个屁。”

然后王总指了指自己光秃秃的脑袋说：“我确实是个中年人了，你看我头发都没有了。”

王总今年50岁，是一家餐饮企业的老板，他拥有六家潮汕牛肉火锅店，此外还有一家物流公司，可以说是个成功人士了。

在火锅店里，王总非要向我展示他引以为豪的王氏牛肉。

那天的情况是这样的，王总说：“小陈，切几盘牛肉过来！”

王总又说：“我这个牛肉，苏北只此一家。我用的是云贵牛，采用放养的方式，牛呢在野外自由地奔跑，它的肉就特别的紧实、鲜嫩。”

王总接着说：“我们每天一头牛，用冷链车运至店里，切实做到了从农场到餐桌一站式运营。”

抽完一根烟后王总说：“过会儿你就知道了，真的很好吃。”

王总继续说：“此外，我这个吃法也有讲究，涮五秒，搭配龟甲万酱油，真的很鲜美。”

终于，二十分钟过去了，小陈并没有出现，王总问：“小陈，你在干嘛呢？”

小陈说他在玩游戏，就快吃到鸡了。

王总说：“你看，让他们在非工作时间做事是根本不可能的！”

王总表示自己以前就干过服务员，餐饮行业就是要会吃苦耐劳，可是现在的90后，根本吃不了苦。

五分钟后王总推翻了自己的想法，他说：“可是他们工作时间还是蛮能吃苦的，我每天宵夜卖到凌晨一点，生意好的时候，他们一口水都喝不上。”

五分钟后王总又换了种想法：“我上周啊去我们物流公司，六点半，一个人都没有！六点下班就真的六点走吗？一点都吃不了苦！”

“可是我儿子说了，人家给你打工又不是把自己卖给你了，你还想怎么样？”王总接着说道，“其实我儿子说的还蛮有道理的。”

最后王总说：“算了，想这些有什么意思呢？”

上周开会的时候，王总在PPT里放了张阿里巴巴大厦深夜依然灯火辉煌的照片，他说：“看人家阿里巴巴的员工，天天加班到深夜，成功不是偶然的，都需要辛苦付出！我还从来没有这么要求过你们，我们的工作环境还是很轻松的，可是再看看你们的工作效率！”

那就有员工不开心了，在朋友圈吐槽王总“你又不是马云”。

王总是一个多愁善感的中年男人，得知这一情况后，他感到非常委屈，“我就随口一说嘛，激励下他们，谁知道他们比我还敏感....”

吐槽状态下的王总委屈得像个二百斤的孩子，让人感觉这样的老板，真的蛮可爱的。

刘江，52岁，钢材厂老总。

他总结自己成功的原因就在于自己一把年纪仍然深入一线，绝对不坐办公室里享受，公司小到一个仓库管理他都认识。

据说，员工们都很怕他，他们称刘总为“一个没有感情的杀手”，但他自己却不是这么认为的...

应受访人要求，以下为其口述：

我有一点不理解，大家都说我们凶，其实我是一个温柔的男人呐。

我每周开会之前都会念一首现代诗，缓解一下会议上严肃的气氛。

我在公司食堂的电视上播放《海绵宝宝》，改善就餐氛围。

我还在公司养了一条狗。

可是没有人理解我。

上个月我刚把我们仓库主任批了一顿，他居然在仓库里养鸡，有些年轻的员工见到小动物很兴奋，没事就去看鸡。

我在厂里养了条狼狗怎么不见他们这么兴奋？我觉得他们就是去偷懒的。

你是不知道，我们的工人偷起懒来是无所不用其极，当然这也能理解，我年轻时也喜欢偷懒。

94年刚进厂的时候，我每天都在睡觉，后来实在是睡得无聊，我就开始好好干活了。

十几年后我就成老总了。

所以年轻人还是少偷懒。

上周我们有个员工，吊在电线杆子上，睡觉，不知道都以为他在修变压器呢。我罚他在电线杆子上吊一个月，工资照样发给他。

我越来越不能理解现在的年轻人了。

有个同济大学土木工程毕业的，去我们技术部，让他戴安全帽，他说不，那样不酷。

这我就不能理解了，安全帽多酷啊！绿色的！你说是不是？

我们质检部的小张，每天窝在宿舍偷偷打游戏，但他的工作也都能完成。

后来我们发现他自己做了套智能分拣程序，这种创新式偷懒，我都不知道说什么好。我把他调技术去了，期待他能做出更多的创新。可是他居然辞职了！

我们公司倡导平等文化，员工都是我的家人，这就导致了一个问题，比如吧，后勤去年就招了一个小女孩，叫我老头子，她说在家她就这么叫她爸的，我又不是她爸。

还有啥呢，我再想想啊。

有一次半夜三点，我睡得正香，生产部长突然一个电话打过来，我以为发生了什么爆炸事件呢，结果他说狗整夜叫怎么办，这帮废物，没有我什么都干不成！

还是这个部长，朋友圈转发《不想创业的员工不是好员工》，没有屏蔽我，你说他怎么这么蠢啊，这样的员工除了我这种心底善良的人，哪个老板会留他啊。

啊，我吐槽得差不多了，再联系吧。

你们做新媒体的也不容易，要不要考虑来我们公司上班，我刚成立了宣传部门，每天玩玩手机就可以了！

喂，你说话啊，你不要怕啊，喂喂喂...

“不要叫我陈总，叫我陈编辑吧。”这是陈总跟我说的第一句话。

陈总是一家出版公司的CEO，他曾经是一个编辑，后来出版业不景气，同事纷纷跳槽，公司高层集体出走，于是，干了二十多年，出了好几十本滞销书的陈编辑就变成陈总了。

谈起这段往事，陈总无不感慨，“我一个编辑，怎么就变成CEO了呢？”

他自称是一个佛系老板，被问及如何看待员工吐槽老板，陈总说蛮正常的，“我年轻时还跟我上司打架呢，我二百斤，他打不过我。”

而当我问他对员工有没有什么想吐槽的，他慢条斯理地说：“没有，有什么好吐槽的呢，这个时代，这些年轻人依然义无反顾地投身出版行业，我已经很感动了。”

“我每天都觉得我们公司要倒闭了，可我们就是倒不了，有几本畅销书卖卖版权，就这样吧。”

陈总说他们公司是结果导向型的，真弹性工作制，按时交任务就可以了，公司有猫有狗有零食，整体工作氛围还是蛮轻松的，不然他也不会变成二百斤。

我说：“您真的没有想吐槽的吗？”

陈总摇摇头说：“真的没有，当代生活压力已经这么大了，大家都是出来混的，都不容易，吐槽个啥呢？”

我又问：“那您怎么看有些老板吐槽员工这件事？”

陈总说：“蛮好的，你骂我，我骂你，释放压力，更好地工作，你说有没有道理。”

采访最后，陈总问我要不要来他们公司上班，“钱是少了点，未来也有失业的可能，但是我们是真弹性工作制，不坐班还给公司省电费呢。”

我连忙拒绝，这样的老板，实在是太丧了。