关注后回复 视频 免费领取价值12800元的：苏引华《总裁商业思维》课程视频!

作者：韦斯托

来源：每晚一本书（ID: yitiaobao）

张大河和王彪是一条胡同里长大的哥们儿。

大学毕业多年后，王彪给张大河打电话：“兄弟，来内蒙古跟我干工地吧，保你吃香的喝辣的！”

张大河名校毕业，温文尔雅，待人接物很有一套。没多久，他就帮王彪谈成了几桩与当地政府的合作项目。

王彪对张大河刮目相看，说什么都要请他吃烤全羊，但绝口不提分成的事。

这种情况持续了两年多，在又一次合作达成后的庆功宴上，王彪喝着马奶酒，吃着烤羊腿，搂着张大河的肩膀说：“兄弟，当初我跟你说什么来着，吃香的喝辣的！现在你看看，我们是不是在吃香的喝辣的！”

张大河笑而不语。

年底，这两个从小玩到大的哥们儿散伙了。

华为总裁任正非有这么一句话：华为公司成功的秘诀之一是，分钱。

不分好钱，员工肯定没有冲劲，没有干劲；钱分好了，很多问题都好解决。

所以，兄弟，不要跟我谈烤全羊，不要跟我谈马奶酒，跟我谈谈钱好吗？

一个知名企业家到大学演讲，被主持人问到“是什么支撑您走到今天？”

爱好？梦想？家人的期盼？造福社会的信念？祖国和人民的殷切希望？

每个人都期待着企业家说出一段至理名言，他却淡淡地吐出三个字：“活下来”。

创业，九死一生。

创业者既要为投资人的钱袋子负责，又要为员工的肚子负责。这种情况下谈理想、谈情怀，显得很可笑。

万达集团年营业额2900多亿，有人指责他们通过文化产业赚钱是不道德的。

王健林直言：我是商人，赚钱肯定是放在第一位的。中国人应该更多地追求财富，人人都应该有钱。

如果说赚钱不道德，难道让万达13万员工饿肚子就是道德的？

不以赚钱为目的的企业都是耍流氓。

从住两套房子变成住一套，从睡两张床变成睡一张。结婚，就是资源利用最大化，获得比单身时期更高的收入。

渡过了热恋期，熬过了七年之痒，婚姻就成了过日子。

过日子就是柴米油盐，柴米油盐就是钱。

隔壁老王家每年都出国旅游，你们家只能郊游；

隔壁老王家每天都是海参鲍鱼，你们家只能吃糠咽菜；

没这道理！

再好听的情话也抵不过囊中羞涩的尴尬。

只谈“我为你去死”，不谈“我为你挣钱”的婚姻，都是扯淡。

真正积极、幸福的婚姻，必然是夫妻二人尽最大努力为家庭增值。

有人说，婚姻就是两个人相濡以沫。

但在我看来，相濡以沫的婚姻不如相忘于江湖。

同理，父母抚养子女也是一种投资。

好的投资，必须得赚钱。

遗憾的是，同样是辛苦大半辈子，有的父母从子女那里收获了国外旅游、新衣服、金手镯、大红包；

有的父母则只能收获一句“爸爸妈妈，你们辛苦了。”

没这道理！

你可能会说，这样讨论亲情是不是太功利了？

一点也不。

我刚毕业那会儿手里没钱，但还是在过年的时候给母亲买了一件羽绒服。

她脸色很难看：“再乱买东西我就生气了！”

结果第二天她就穿着羽绒服到处炫耀：“看看，我儿子买的！牌子货！”

所以，父母要不要你的钱是父母的事，你有没有能力给父母挣钱是你的事。

合伙人之间，少谈点兄弟情义，多谈点利益分成；

老板对员工，少谈点宏伟蓝图，多谈点升职加薪；

老公对老婆，送玫瑰不如塞红包；

子女对父母，打电话不如塞红包。

钱，落袋为安。

我是一个粗人，天性简单善良，就如人民币上的数字，50就是50，100 就是100。

希望你我之间，也能如此简单，少扯淡，多谈钱。

很多企业之所以业绩不好，是因为员工的动力不足。

员工之所以不能像老板一样全力以赴、没日没夜的工作，主要的原因是他不是为自己干，公司的业绩好坏和他没有太大的关系，所以他们根本不关心公司的业绩，而是只关心他自己的工资收入。如何调整布局？如何转亏为盈？如何业绩暴增？
主要是因为【分钱机制】出了问题。如何解决分钱薪酬问题，学会分钱？

后台回复“学习”，二师兄送你价值12800元神秘商业礼物！

文章来源网络，如涉及版权请告知，我们对文中观点保持中立。

一个人成功，不在于你赢过多少人，而在于你与多少人分享，帮过多少人。你与分享的人越多，帮过的人越多，服务的地方越广，那你成功的机会就越大。传递正能量，也有您的功劳！

商圈｜企业｜管理｜思维 

如果你是一位老板

在这里你将免费获得身心解放，倍增业绩的秘诀；

如果你是一名创业者，在这里你将免费学习经营管理，盈利模式的机制；

如果你是一个管理者，在这里你将免费学到团队打造，提升收入的方法；

长按二维码扫一扫，对号入座学习你想要的……

添加企业家思维驿站帮你实现业绩暴涨，员工自动自发，老板身心解放！

员工自动自发，企业自动运转，老板身心解放！